1、校園招聘的流程:
在線投遞電子簡歷 →電子簡歷篩選→ 筆試 → 面試 → 簽訂三方協議書 → 入職培訓。
2、可以申請多個崗位，但多只能申請2個崗位。這些崗位可以位于同一城市，也可位于不同城市。我們會根據你申請崗位的先后順序，對你的簡歷進行篩選。
3、簡歷投遞后，當天開始進行該院校簡歷的篩選，并于當天晚上或者第二日上午發出筆試通知。請大家隨時關注您提交簡歷中的電子郵箱，以便隨時查詢進展，通知除了通過郵件發放的方式之外也會同步通過手機短信發送給您，請在提交簡歷時務必填寫手機號碼，并保持您通訊工具的暢通。
4、面試考核方式和形式： 面試主要考查綜合素質，面試形式為多對一方式，其中總經理見面會為公司高管復試。
5、面試合格后，我們將根據筆試環節中，你們在調查問卷上所填寫“可參加入司體檢與實習”時間，結合公司培訓安排，統一電話通知具體培訓時間。
6、我們為每一位新員工提供十分系統的新員工入職培訓，幫助他們了解行業背景、公司情況、業務流程、企業文化等等，使得新員工可以迅速成長，快速的適應新的工作環境，融入公司大家庭。我們也提供崗位輪崗機會。公司安排輪崗不僅是讓員工更好的了解業務流程，更希望通過這個過程發現和培養員工的職業發展興趣，做到人盡其才。
7、對于鄭州總部人員，可將戶口和檔案托管在鄭州市人才交流中心。首先戶籍不是作為決定您是否被錄用的必備條件， 另外我公司將根據工作地點所在城市政府關于申報戶籍的相關政策全力幫助同學申報。
公司人事部電話：0371-64969066 郵箱：[email protected] 聯系人：李經理
